Certificación Internacional en Coaching Integrado de Equipos (C.I.C.I.E.)

La propuesta es formar al estudiante  en la aplicación y práctica de las Estrategias del Coaching Integrado de Equipos de acuerdo con los principios de cultura de paz  en el marco de las normas éticas y estándares profesionales establecidos por la Federación Internacional de Coaching – ICF

El objetivo general es aplicar las estrategias de Coaching Integrado de Equipos para generar redes capaces de manejar, en forma efectiva, las transformaciones sucesivas que ocurren en el dominio organizacional en pro del logro de los objetivos estratégicos

Más información

Requisitos

E

Profesional certificado como coach en escuela reconocida

E

Profesional con un mínimo de 80 horas de formación en herramientas de coaching

E

Proactivo, con alta motivación al logro, disposición al aprendizaje de nuevas herramientas de interacción humana y manejo del cambio

E

Con visión de DDHH

Duración

Horas

Certificación

Certificación otorgada

Al finalizar el Programa de Certificación y haberse cumplido satisfactoriamente con los requisitos administrativos y académicos, se otorgará al participante el Certificado Internacional de “COACH INTERNACIONAL de EQUIPOS” válido en 142 países.

Objetivos del curso

Z

Identificar el impacto de los elementos que constituyen el entorno organizacional en la gestión del equipo con el propósito de obtener la información necesaria para entender su dinámica

Z

Conocer y aplicar las estrategias del Coaching Integrado de Equipos con la finalidad de acompañar al grupo en su desplazamiento hacia un equipo de alto rendimiento

Z

Demostrar los niveles de aprendizaje y experticia en la práctica de las estrategias de Coaching Integrado de Equipos a través de la aplicación cognoscitiva y práctica

2 reviews for Certificación Internacional en Coaching Integrado de Equipos (C.I.C.I.E.)

  1. Chaba

    Excelente aprendizaje en todos los aspectos. Enriquecedor y ampliamente recomendadoq

  2. María Eugenia Da Silva

    Una certificación que cambia la mirada hacia los sistemas organizacionales. Gracias.

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